Критика в наш адрес
Критика в наш адрес
Замечали ли Вы, мои дорогие друзья, что нам гораздо чаще дают отрицательную обратную связь, чем положительную? И вместо того, чтобы нас вдохновлять на подвиги, дела ратные, иногда как скажут критику в наш адрес - так вообще отпадает желание делать это. Хотя казалось бы - позитивные намерения критикующего налицо. Может я это только так чувствительна к отрицательной обратной связи? Она ведь тоже необходима для эффективного обучения.
Вопрос: как Вы реагируете на критику? И как критикуете Вы?
Вопрос: как Вы реагируете на критику? И как критикуете Вы?
Все, что нас не убивает - делает нас сильнее.
Re: Критика в наш адрес
Чаще отрицательную, наверное потому что человек чувствует силу поколебать уверенность другого и не может сдержаться...
Я считаю, что обратная связь должна быть гибкой. Если человек достаточно самокритичен - его нужно хвалить и подбадривать больше, чем "пинать". А если человек излишне самоуверен - ему можно дать и пинка, да посильнее прибить к земле. Если вам это, конечно, надо ^^
На критику реагирую, поначалу, эмоционально, поэтмоу сдерживаю себя в этот момент. Могу отречься от своих взглядов, рвать волосы на голове (образно выражаясь) и принять точку зрения оппонента. Но после, по здравом рассуждении, возвращаюсь к прежней позиции, пересмотрев её, изъяв ненужное и дополнив новым взглядом.
Сам критикую, когда собеседник склонен выслушать и не давит меня своим мнением
Я считаю, что обратная связь должна быть гибкой. Если человек достаточно самокритичен - его нужно хвалить и подбадривать больше, чем "пинать". А если человек излишне самоуверен - ему можно дать и пинка, да посильнее прибить к земле. Если вам это, конечно, надо ^^
На критику реагирую, поначалу, эмоционально, поэтмоу сдерживаю себя в этот момент. Могу отречься от своих взглядов, рвать волосы на голове (образно выражаясь) и принять точку зрения оппонента. Но после, по здравом рассуждении, возвращаюсь к прежней позиции, пересмотрев её, изъяв ненужное и дополнив новым взглядом.
Сам критикую, когда собеседник склонен выслушать и не давит меня своим мнением
Любви и Света вам!
Re: Критика в наш адрес
В немалой степени зависит от личности критикующего и его веса в теме.psiheia wrote:Вопрос: как Вы реагируете на критику?
Гораздо больше внимания обращаю на негатив.
Критиковать оч. люблю, преобладает придирчивость и прямолинейное указание недостатков, дайте только волю - разнесу в пух и прах все ненравящееся.psiheia wrote:И как критикуете Вы?
Поэтому стараюсь не высказываться и не выражать эмоции до тех пор, пока не спросят (или не потеряю контроль).
Re: Критика в наш адрес
Я тоже болезненно реагирую на критику, поэтому критиковать стараюсь помягче и в том случае, если вижу в этом смысл.
Re: Критика в наш адрес
Полностью солидарен ... Разнести в пух и прах это про меня9Val wrote:В немалой степени зависит от личности критикующего и его веса в теме.psiheia wrote:Вопрос: как Вы реагируете на критику?
Гораздо больше внимания обращаю на негатив.
Критиковать оч. люблю, преобладает придирчивость и прямолинейное указание недостатков, дайте только волю - разнесу в пух и прах все ненравящееся.psiheia wrote:И как критикуете Вы?
Поэтому стараюсь не высказываться и не выражать эмоции до тех пор, пока не спросят (или не потеряю контроль).
Первая реакция на критику конечно не фонтан ...но стараюсь держать себя ... при этом я больше предпочитаю критику нежели похвалу ... похвала расслабляет , критика тонизирует и учит совершенству . ...потому в первую очередь рад выслушать критику, но обязательно по делу а не просто нравится не нравится ...
....NON NOBIS, DOMINE, NON NOBIS, SED TUO NOMINI DA GLORIAM.
Re: Критика в наш адрес
Ну конечно, отрицательная быстрее доходит , но черт...SmoothRB wrote:Чаще отрицательную, наверное потому что человек чувствует силу поколебать уверенность другого и не может сдержаться...
И я за это...стараюсь придерживаться правила: сначала позитив, потом негатив...или сначала негатив потом позитив(правда тогда часто до позитива не добираюсь). Короче, должно быть и то и другое, причем лучше в равновесных пропорциях!!!Я считаю, что обратная связь должна быть гибкой.
А это как???Сам критикую, когда собеседник склонен выслушать и не давит меня своим мнением
Все, что нас не убивает - делает нас сильнее.
Re: Критика в наш адрес
Да, авторитетность говорящего критикующего неваловажна.9Val wrote:В немалой степени зависит от личности критикующего и его веса в теме.psiheia wrote:Вопрос: как Вы реагируете на критику?
Гораздо больше внимания обращаю на негатив.).
Все, что нас не убивает - делает нас сильнее.
Re: Критика в наш адрес
Как Вы думаете, наверное же можно критиковать так, чтоб это приносило удовольствие обоим сторонам?metronom wrote:Я тоже болезненно реагирую на критику, поэтому критиковать стараюсь помягче и в том случае, если вижу в этом смысл.
Все, что нас не убивает - делает нас сильнее.
Re: Критика в наш адрес
Не думаю, что критика может принести удовольствие ни одной из сторон.Её можно принять или не принять.psiheia wrote:Как Вы думаете, наверное же можно критиковать так, чтоб это приносило удовольствие обоим сторонам?metronom wrote:Я тоже болезненно реагирую на критику, поэтому критиковать стараюсь помягче и в том случае, если вижу в этом смысл.
Согласиться или нет.Критика-это давление.Пусть с благими намерениями(это критика в идеале), но настаивание на ломке чего-то в критикуемом.Если тебе нравится, когда тебя критикуют, это уже сродни мазохизму.
Не отрицаю, что есть люди, которых хлебом не корми, дай покритиковать кого-то.Но они тоже не удовольствие получают, а дополнительную порцию адреналина, сознание своего превосходства, безнаказанности быть может...
Но никак не удовольствие.А вот похвала!! Это несомненное обоюдное удовольствие..если конечно она искренна.
Re: Критика в наш адрес
Если собеседник высказывает свою позицию в ходе задушевной беседы, либо ответом на вопрос, и при этом не пытается навязать своё мнение тебе, - такой человек может выслушать критику, а когда человек именно хочет , даже изнемогает по тому, чтобы высказать своё мнение, максимум с моей стороны будет спокойно его выслушать.psiheia wrote:А это как???Сам критикую, когда собеседник склонен выслушать и не давит меня своим мнением
Любви и Света вам!
Re: Критика в наш адрес
Да. Это более чем реально.psiheia wrote:Как Вы думаете, наверное же можно критиковать так, чтоб это приносило удовольствие обоим сторонам?
Можно провести параллели - взять, например, драку и дружеский спарринг. Методы и там, и там абсолютно одинаковые. Но после второго обе стороны гарантировано уходят удовлетворенными и положительно настроенными.
Если задуматься, то единственная разница - только в контроле происходящего.
Драка бесконтрольна, там все средства хороши. Дружеский спарринг - каждый учавствующий стремится не навредить, но при этом добиться своих целей, попутно показывая бреши в обороне противника.
Т.е. важны 2 вещи: контроль себя и чувствование второго человека. Самое интересное, что, несмотря на то, что я разделяю эти два понятия, на самом деле это одно и то же.
Еще одна, более доступная всем параллель - секс. Обычная повседневная критика - это фактически насилование. Но тем не менее, все знают, что кроме насилования есть еще просто секс, а еще и занятия любовью.
В чем различия? Все в том же - глубина прочувствования второго человека, того, что ему нужно в данный момент, в какой именно форме лучше и т.д.
Re: Критика в наш адрес
1. Из этих слов можно предположить, что мазохизм - это типа "зло"?metronom wrote:Критика-это давление.Пусть с благими намерениями(это критика в идеале), но настаивание на ломке чего-то в критикуемом.Если тебе нравится, когда тебя критикуют, это уже сродни мазохизму.
2. Нет критики - нет движения. Пример чуть ниже.
Критика критике рознь. Есть просто нападки - это да, это адреналин и где-то превосходство.Не отрицаю, что есть люди, которых хлебом не корми, дай покритиковать кого-то.Но они тоже не удовольствие получают, а дополнительную порцию адреналина, сознание своего превосходства, безнаказанности быть может...
Есть критика немного другого рода - критика любимого или пользуемого.
Приведу пример из мира софтверной индустрии...
В свое время мне доводилось быть и программистом, и "связистом" - мостиком между командой и бета-тестерами.
Мои наблюдения крайне просты - 90% времени и внимания я уделял критикам. И только благодаря этому оставшиеся 10% времени читал похвалы и положительные отзывы от остальных.
Критики заставляли двигаться. А избыток похвал подталкивал к заплыванию жирком.
Так вот... Могу сказать, что эти самые "критики" получали море удовольствия Не из-за превоходства, безнаказанности, адреналина... А из-за того, что к их мнению прислушивались. И в результате инструмент, которым они пользовались каждый день, становился все лучше и лучше.
Ключик я уже выдавал выше: главное это и не похвала, и не критика. Не садизм и не мазохизм.
Главное - это контроль. Он позволяет трансформировать что угодно в то, что делает тебя лучше. А не морочиться с постоянным раскладыванием по полочкам "добро" и "зло".
Re: Критика в наш адрес
Уважаемый 9Val,никто не умаляет значение критики, она несомненно нужна и движет прогресс. Речь шла об удовольствии критиковать и быть критикуемым.Удовольствие можно получить не от самой критики, а от результатов, которые она дает.Чему подтверждением служит вся твоя речь.Нам с тобой даже спорить не о чем.
Нет критики - нет движения!
Нет критики - нет движения!
Re: Критика в наш адрес
Деление на процесс и на результат. Для меня удовольствие от результата невозможно без удовольствия в процессе, отсюда и все остальное. Если это значит в какой-то момент быть мазохистом - значит буду, если садистом - опять таки буду. В конце концов, не состояния страшны, а неумение их переключитьmetronom wrote:Речь шла об удовольствии критиковать и быть критикуемым.Удовольствие можно получить не от самой критики, а от результатов, которые она дает.
Re: Критика в наш адрес
Ты- молодец! В тебе чувствуется сила.Знать бы ещё, кто ты.9Val wrote:[
Деление на процесс и на результат. Для меня удовольствие от результата невозможно без удовольствия в процессе, отсюда и все остальное. Если это значит в какой-то момент быть мазохистом - значит буду, если садистом - опять таки буду. В конце концов, не состояния страшны, а неумение их переключить
Re: Критика в наш адрес
- А в чем сила, брат? (c)metronom wrote: В тебе чувствуется сила
Суббота не за горами, это буквально завтраmetronom wrote:Знать бы ещё, кто ты.
Re: Критика в наш адрес
А сила в убежденности в своей правоте, сила в личном опыте.Пусть не обижаются некоторые жители Апельсиновой страны..рассуждают, опираясь на учебные пособия по психологии, высказывания великих и умных людей, но личный опыт-вот главное.9Val wrote:- А в чем сила, брат? (c)metronom wrote: В тебе чувствуется сила
Суббота не за горами, это буквально завтраmetronom wrote:Знать бы ещё, кто ты.
А по поводу субботы, ты всем так и скажешь:"Вот он я, 9Val?" Мне раскрываться не хочется.Если честно.Разве что вычислят.
Re: Критика в наш адрес
Нууу... как минимум psiheia точно знает соответствие между моим фэйсом и ником, так что мне уже поздно шифроваться ) А тебя... будет интересно вычислятьmetronom wrote:А по поводу субботы, ты всем так и скажешь:"Вот он я, 9Val?" Мне раскрываться не хочется.Если честно.Разве что вычислят.
Re: Критика в наш адрес
Я бы сказала, чувствуется гибкость-а это здорово!!!9Val wrote:Деление на процесс и на результат. Для меня удовольствие от результата невозможно без удовольствия в процессе, отсюда и все остальное. Если это значит в какой-то момент быть мазохистом - значит буду, если садистом - опять таки буду. В конце концов, не состояния страшны, а неумение их переключитьmetronom wrote:Речь шла об удовольствии критиковать и быть критикуемым.Удовольствие можно получить не от самой критики, а от результатов, которые она дает.
Все, что нас не убивает - делает нас сильнее.
Re: Критика в наш адрес
Меня зацепила метафора...но чего-то мне не хватает.Контроль себя и чувствование другого - золоты е слова...и все-таки что-то еще...И все-таки очень хорошее сравнение со спаррингом.9Val wrote:Да. Это более чем реально.psiheia wrote:Как Вы думаете, наверное же можно критиковать так, чтоб это приносило удовольствие обоим сторонам?
Можно провести параллели - взять, например, драку и дружеский спарринг. Методы и там, и там абсолютно одинаковые. Но после второго обе стороны гарантировано уходят удовлетворенными и положительно настроенными.
Если задуматься, то единственная разница - только в контроле происходящего.
Драка бесконтрольна, там все средства хороши. Дружеский спарринг - каждый учавствующий стремится не навредить, но при этом добиться своих целей, попутно показывая бреши в обороне противника.
Т.е. важны 2 вещи: контроль себя и чувствование второго человека. Самое интересное, что, несмотря на то, что я разделяю эти два понятия, на самом деле это одно и то же.
Еще одна, более доступная всем параллель - секс. Обычная повседневная критика - это фактически насилование. Но тем не менее, все знают, что кроме насилования есть еще просто секс, а еще и занятия любовью.
В чем различия? Все в том же - глубина прочувствования второго человека, того, что ему нужно в данный момент, в какой именно форме лучше и т.д.
Все, что нас не убивает - делает нас сильнее.
Re: Критика в наш адрес
Позволю себе привести правила (их придумали умные люди, не я) как давать обратную связь, чтобы быть в спарринге, а не в конфликте.
Обратная Связь Высокого Качества
Недостаточно открыть недостатки; никто не имеет права делать это, если в то же время он не может указать средств достигнуть лучшего.
Иоганн Вольфганг Гёте.
Обратная Связь Высокого Качества – это информация о результатах произведённого действия, данная самому себе, другому человеку или группе людей в такой форме и последовательности, в которых она наиболее полно сможет быть использована для дальнейшего качественного роста и повышения эффективности лица, выполнявшего данное действие.
Если же говорить о соответствии обратной связи и критики, то ОСВК и критика – две совершенно разные формы работы с обратной связью.
Итак, если Вы действительно собираетесь давать обратную связь людям для того, чтобы что-то в положительную сторону изменить, а не для того, чтобы вызвать к себе негативное отношение и столкнуться с сопротивлением, то следующие правила грамотной Обратной Связи – для Вас:
1.Обратная Связь даётся только на ПОВЕДЕНИЕ человека.
2.Разговор строится в прошедшем времени.
3.В первую очередь описывается то, что было проделано успешно и качественно.
4.Во вторую очередь предлагаются добавления и пожелания в позитивной форме.
5.Каждое дополнение желательно выразить максимально сенсорно, лучше его продемонстрировать
6.И ГЛАВНОЕ! Первое слово предоставляется самому исполнителю рассматриваемого действия, и только потом говорит наблюдатель.
Обратная Связь Высокого Качества
Недостаточно открыть недостатки; никто не имеет права делать это, если в то же время он не может указать средств достигнуть лучшего.
Иоганн Вольфганг Гёте.
Обратная Связь Высокого Качества – это информация о результатах произведённого действия, данная самому себе, другому человеку или группе людей в такой форме и последовательности, в которых она наиболее полно сможет быть использована для дальнейшего качественного роста и повышения эффективности лица, выполнявшего данное действие.
Если же говорить о соответствии обратной связи и критики, то ОСВК и критика – две совершенно разные формы работы с обратной связью.
Итак, если Вы действительно собираетесь давать обратную связь людям для того, чтобы что-то в положительную сторону изменить, а не для того, чтобы вызвать к себе негативное отношение и столкнуться с сопротивлением, то следующие правила грамотной Обратной Связи – для Вас:
1.Обратная Связь даётся только на ПОВЕДЕНИЕ человека.
2.Разговор строится в прошедшем времени.
3.В первую очередь описывается то, что было проделано успешно и качественно.
4.Во вторую очередь предлагаются добавления и пожелания в позитивной форме.
5.Каждое дополнение желательно выразить максимально сенсорно, лучше его продемонстрировать
6.И ГЛАВНОЕ! Первое слово предоставляется самому исполнителю рассматриваемого действия, и только потом говорит наблюдатель.
Все, что нас не убивает - делает нас сильнее.
Re: Критика в наш адрес
Тут уж индивидуально нужно смотреть )psiheia wrote:Меня зацепила метафора...но чего-то мне не хватает.Контроль себя и чувствование другого - золоты е слова...и все-таки что-то еще...И все-таки очень хорошее сравнение со спаррингом.
Для меня модель полна, т.е. несколько вариантов: либо у тебя выше требования, либо это
нехватающее является настолько естественным для меня, что даже не приходит на ум упомянуть и выделить, либо и первое, и второе )
Re: Критика в наш адрес
Я еще с вашего позволения, поразмыслю над этим.9Val wrote:Тут уж индивидуально нужно смотреть )psiheia wrote:Меня зацепила метафора...но чего-то мне не хватает.Контроль себя и чувствование другого - золоты е слова...и все-таки что-то еще...И все-таки очень хорошее сравнение со спаррингом.
Для меня модель полна, т.е. несколько вариантов: либо у тебя выше требования, либо это
нехватающее является настолько естественным для меня, что даже не приходит на ум упомянуть и выделить, либо и первое, и второе )
Вчера шла по дороге думала, ладно - критиковать других, то есть давать обратную связь высокого качества, я еще как-то могу, получается...Но вот "правильно" реагировать на критику, особенно со стороны начальства, притом, когда мне кажется не совсем заслуженную...
Черт, вот я молча стою и слушаю...А наверное, надо как-то по-другому?
Все, что нас не убивает - делает нас сильнее.
Re: Критика в наш адрес
Вчера шла по дороге думала, ладно - критиковать других, то есть давать обратную связь высокого качества, я еще как-то могу, получается...Но вот "правильно" реагировать на критику, особенно со стороны начальства, притом, когда мне кажется не совсем заслуженную...
Черт, вот я молча стою и слушаю...А наверное, надо как-то по-другому? [/quote]
Мне кажется когда тебя критикуют важно понимать какие цели преследует человек который тебя критикует и насколько по твоему мнению эта критика адекватна и в какой форме она проходит, т. е. насколько эта форма приемлема для тебя самого в данной конкретной ситуации
А когда начальство критикует, то важно понять с чем связана эта критика? Просто под горячую руку попалась или плохое настроение или дела идут на фирме плохо и все попали под раздачу, а может давно зреет недовольство твоей работай и вот появился повод его высказать…
и на мой взгляд важно быть внешне спокойным и демонстрировать готовность понять даже если внутри чувствуешь противоположное, как будто решаешь важную деловую задачу и нивкоем случае не копить обиду, просто по деловому подойти к своему разносу и максимально абстрагироваться от чувств
А вообще то в идеале нужно хорошо знать свое начальство и уметь понимать, что оно от тебя хочет, и наверное не всегда стоит искать справедливости с его стороны, на то оно и начальство, что оно себе это может позволить, главное чтоб не попиралось твое человеческое достоинство, ну и материально ты не страдала
Просто поставь себя на место начальство, обычно для него важно что бы проблема была решена, ведь обычно критика связана с делом к которому ты просто имеешь отношение, даже если критикуется твоя личность, ну и если ты в беседе даешь понять, что ты понимаешь в чем суть и что для тебя это тоже важно, а не думаешь о том что тебя несправедливо критикуют, и если на первое место ставить обсуждаемо дело, а не себя, то сразу все вопросы снимаются А если все таки важно доказать его несправедливость, то эффективнее наверное это продемонстрировать в деле, а не препираться и доказывать
И еще важно понять, что тебе не понравилось, сам факт, что тебя критикуют, что именно несправедливо критикуют или в какой форме, а может просто не любишь находиться в ситуации с низу в верх, потому что привыкла наоборот? И от этого соответственно отталкиваться и строить свою линию поведения, но при этом всегда нужно помнить, что не заменимых людей нет
и лучше порою промолчать, чем потерять хорошую работу мне так кажется
Черт, вот я молча стою и слушаю...А наверное, надо как-то по-другому? [/quote]
Мне кажется когда тебя критикуют важно понимать какие цели преследует человек который тебя критикует и насколько по твоему мнению эта критика адекватна и в какой форме она проходит, т. е. насколько эта форма приемлема для тебя самого в данной конкретной ситуации
А когда начальство критикует, то важно понять с чем связана эта критика? Просто под горячую руку попалась или плохое настроение или дела идут на фирме плохо и все попали под раздачу, а может давно зреет недовольство твоей работай и вот появился повод его высказать…
и на мой взгляд важно быть внешне спокойным и демонстрировать готовность понять даже если внутри чувствуешь противоположное, как будто решаешь важную деловую задачу и нивкоем случае не копить обиду, просто по деловому подойти к своему разносу и максимально абстрагироваться от чувств
А вообще то в идеале нужно хорошо знать свое начальство и уметь понимать, что оно от тебя хочет, и наверное не всегда стоит искать справедливости с его стороны, на то оно и начальство, что оно себе это может позволить, главное чтоб не попиралось твое человеческое достоинство, ну и материально ты не страдала
Просто поставь себя на место начальство, обычно для него важно что бы проблема была решена, ведь обычно критика связана с делом к которому ты просто имеешь отношение, даже если критикуется твоя личность, ну и если ты в беседе даешь понять, что ты понимаешь в чем суть и что для тебя это тоже важно, а не думаешь о том что тебя несправедливо критикуют, и если на первое место ставить обсуждаемо дело, а не себя, то сразу все вопросы снимаются А если все таки важно доказать его несправедливость, то эффективнее наверное это продемонстрировать в деле, а не препираться и доказывать
И еще важно понять, что тебе не понравилось, сам факт, что тебя критикуют, что именно несправедливо критикуют или в какой форме, а может просто не любишь находиться в ситуации с низу в верх, потому что привыкла наоборот? И от этого соответственно отталкиваться и строить свою линию поведения, но при этом всегда нужно помнить, что не заменимых людей нет
и лучше порою промолчать, чем потерять хорошую работу мне так кажется
Re: Критика в наш адрес
Вижу 2 недостатка: привязка только к поведению + привязка к знанию как же на самом деле правильно )psiheia wrote:1.Обратная Связь даётся только на ПОВЕДЕНИЕ человека.
...поскипано...
6.И ГЛАВНОЕ! Первое слово предоставляется самому исполнителю рассматриваемого действия, и только потом говорит наблюдатель.
Раз уж аналогия со спаррингом понравилась, то можно ее продолжить. Что происходит, если не получается освоить какую-то защиту или какой-то удар? Партнера просят повторять ситуацию снова и снова, до тех пор, пока не получится хоть как-то. Переводя на тему критики - организовывать человеку (в том числе и самому себе) провокации до тех пор, пока он не найдет свой собственный ключ к решению проблемы.